(中央社記者王淑芬高雄15日電)國中基本學力測驗申請入學今天公布最低錄取成績，高雄中學最低400分、高雄女中是399分、高雄高工322分、高雄高商343分。雄中、雄女皆有同分比序PK的情形。
高雄中學向來是考生填寫的第一志願，雄中最低錄取400分，學校指出最低400分共有62人同分，校方以數學、英文、國文、自然、社會、寫作成績做為比序的依據，從62人中錄取13人。
雄女最低錄取是399分，不過基於缺額，校方從398分中採比序方式錄取。校方指出，398分同分人數有42人，經採數學、英文、國文分數比序，錄取26人。
國立高雄師範大學附設中學，因為校方針對考生的數學、國文做加權採計，最低錄取分數是474分。
高雄高工最低錄取分數是汽車修理科322分；電機科最低錄取是369分，全校最高錄取考生是以391分申請入學。
高雄高商最低錄取分數是343分，廣告設計科最低錄取379分；全校最高申請入學分數是389分。1000615
（中央社記者陳清芳台北15日電）行政院衛生署今天公布民國99年10大死因統計，癌症第29年蟬聯首位，值得注意的是高血壓重回榜上，但是高血壓病患多達400 萬人，大多數患者未能控制血壓。
衛生署統計室主任黃旭明說，國人主要死因反映出人口結構持續老化，除了自殺與事故傷害，10大死因榜上癌症與慢性病都與人口老化有關，女性又比男性活得久，慢性病纏身的高齡老婦人數當然多於同齡老翁。
根據內政部初步估計，民國99年國人的零歲平均餘命（當年出生的新生兒預估壽命），男性為76.2歲，女性為82.7歲，男性與女性分別較98年增加0.1歲與0.3歲。
衛生署統計顯示，99年10大死因的高血壓、肺炎、慢性下呼吸道疾病、心臟病、癌症、腎病變等6 種疾病的死亡人數增加。尤其以高血壓增加12.2%、肺炎6.6%最為明顯，且高血壓在97、98年掉出榜外，99年取代自殺，擠進10大死因榜。
台北榮民總醫院心臟內科主治醫師陳肇文受訪指出，15歲以上的高血壓病患約有400萬人，但只有3成病患規律接受治療，有治療者僅1 成血壓控制達標，女性輕忽停經後高血壓罹病率倍增到2成6，因此死亡率節節上升。
陳肇文說，15歲以上人口約有1/5 罹患高血壓，患者約有400 萬人，雖然年過半百，差不多5、6成都有高血壓，且活得愈老愈容易合併糖尿病、高血脂與慢性腎病；不過，對40歲以前就高血壓的人而言，併發腦中風、心血管疾病的風險更高。
衛生署國民健康局副局長孔憲蘭認為，體重過重與肥胖也是高血壓人口愈來愈多的原因，現在18歲以上人口男性有5成1該減重，女性則有3成7，這些人只要體重減少1成，血壓就能降低6毫米汞柱。
孔憲蘭也表示，國人從速食、加工食品中攝取過量的鹽，如果每天攝取少於6 公克的鹽，血壓也能降2到8毫米汞柱。1000615
（中央社華盛頓14日綜合外電報導）美國參議院軍事委員會今天一致通過潘內達（Leon Panetta）國防部長任命案，這項任命案接著將送交參院全會審議。
在軍事委員會批准後，這項任命案預料也將在全會過關，只是最後表決的確切時間仍不清楚。
潘內達在歐巴馬政府擔任中央情報局（CIA）局長，歐巴馬已任命駐阿富汗多國部隊指揮官裴卓斯（David Petraeus）接替他的遺缺。
白宮希望潘內達能在現任國防部長蓋茨（RobertGates）6月底離職時正式走馬上任。他上任後任務包括刪減國防部開銷。
至於裴卓斯將持續領導阿富汗多國部隊到9月，再由艾倫（John Allen）將軍接手。接掌中情局前，他將先自軍中退伍。
潘內達（Leon Panetta）在提交國會的書面答覆中指出，中國短期內的軍事整備，重點仍在預防台海事端，特別是因應美國可能的軍事介入。
潘內達表示，中國的軍事目標在於預防邊境地區的短時間、高強度（武裝）衝突，因此軍備發展的重點之一是戰場禁入及區域阻絕，同時也在積極更新核武、航太與網路戰力。
潘內達認為，美國應該持續密切注意中國的軍力成長，但也應該擬定維護和平、增進穩定、降低風險的亞太戰略；因此，不論是亞太或全球問題，美中軍方都應該擴大合作、坦誠溝通。
現年73歲的潘內達，曾在柯林頓執政期間擔任白宮幕僚長，歐巴馬上台後再獲任命擔任中央情報局局長。1000615
（中央社記者黃慧敏台北15日電）國家通訊傳播委員會（NCC）今天通過中華電信「009/019快樂講」系列國際電話促銷費率案。NCC表示，高話務費用戶可在現行夜間減價時段外，增加通話選擇。
這項快樂講方案，自7月1日施行到12月31日。詳細優惠內容如下─
美加快樂講：市話申請打009到美國、加拿大，月繳新台幣600元，可通話900分鐘，全天適用，超過每6秒，新台幣0.19元；行動電話申請打019到美、加月繳600元，可通話240分鐘，全天適用，超過每分鐘3元。
澳洲快樂講：市話申請打009到澳洲，每月繳800元，可通話200分鐘，全天適用，超過每6秒0.6元。中港星快樂講：市話申請打009到中國大陸、香港和新加坡，月繳890元，可通話900分鐘，全天適用，超過每6秒0.19元。行動申請打019到中、港、星，月繳600元，可通話200分鐘，全天適用，超過每分鐘3.5元。
這項促銷案最短租期1個月，分鐘數限當月使用，不可保留到下一個月；申請這項促銷案，不可再享受其他優惠。1000615
（中央社記者魏紜鈴台北15日電）立法院今年4月間三讀通過勞保條例部分條文修正案，雇主未替勞工投保罰鍰增至4倍。勞工委員會勞工保險局今天啟動「安薪加保」專案，鎖定特定雇主，將全面嚴查重罰。
立法院4月間三讀通過勞保條例部分條文修正，其中針對雇主若沒替勞工投保，或投保薪資金額以多報少或以少報多，罰鍰都將提高至4倍。
即將邁入暑假求職及打工旺季，勞保局今天宣布啟動「安薪加保」專案，已鎖定特定對象，包括新設立已僱用員工但尚未加保、員工平均薪資低於同業平均薪資和慣性高薪低報經勞保局連續調整投保薪資等情事的事業單位，嚴查重罰。
勞保局承保處經理劉耆誠說明，承辦民眾申請生育給付、失業給付和老年給付的案件時，平均每年會發現有雇主沒依規定替員工加保或出現短報投保薪資，使民眾無法請領給付或請領金額變少的狀況，「如今配合勞保條例修正提高罰鍰，勞工損失可向雇主求償，雇主還須受到政府重罰」。
勞保局強調，只要有僱用1名員工，就是就業保險的強制投保單位，許多小型公司誤以為5人以下是勞保自願投保對象，可不須替員工加勞保也可不加就保，這些都會嚴重影響勞工給付的權益。
勞保局提醒所有勞工，到職上班第1天雇主就應替勞工申報加保，並沒有「試用期不用加保」的規定，且無論雙方有沒有約定試用，上班首日就已是僱用勞工，當天就應辦理加保手續，保險效力從申報當天零時起算。若勞工發現雇主違反勞保條例及就業保險法規定，出現保險給付短少，都可循法律途徑提訴訟。1000615
