【記者張舒涵綜合報導】目前外籍勞工若因僱主欠薪、超時等違規行為，交付主管機關進行調查時，必須以存證信函單方與僱主終止聘僱關係。勞委會31日宣布放寬外勞解約門檻，未來外勞遭遇勞資爭議時，不需寄存證信函給僱主，即可解除勞僱關係。
職訓局外國人聘僱管理組組長傅慧芝指出，若外勞已於地方政府召開的協調會議中，明確表達與僱主終止聘雇關係的意願，勞僱雙方簽名做成紀錄。
因此，未來可依會議記錄解約並轉換僱主，不需再寄發存證信函，提高執行效率。
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